（2024年度）
江蘇東強股份有限公司成立于1985年7月。自創辦以來，公司始終專注于電線電纜研發與生產，將一個資不抵債、瀕臨倒閉的鄉辦小廠發展成國家重點高新技術企業。2024年3月，公司與四川九洲集團實現股權合作，成為國家大型企業集團的控股企業，目前國有股權占比74%。公司先后榮獲國家科技進步二等獎、江蘇省省長質量獎，被表彰為江蘇省優秀民營企業、江蘇省優秀企業；“東強”商標被認定為中國馳名商標。
公司始終以國家利益為重，自覺承擔社會責任、履行社會義務，堅持誠信守法，積極保護股東和職工合法權益，注重環境保護，投身公益事業，努力踐行企業公民義務，走綠色發展、文明發展、科學發展的道路，贏得了各級政府、廣大消費者和全社會充分認可，為構建和諧社會作出積極貢獻！
一、體系健全 服務規范
公司設立國家級博士后科研工作站、省級企業研發中心和省級工程技術中心，專業研制生產高速軌道交通數字信號電纜、網絡數據通信電纜、鋁合金特種電纜、35kv及以下中低壓電力電纜、新能源特種橡套電纜等。截止目前，公司擁有國家授權專利269件，其中發明專利21件；累計參與30多項國家標準、行業標準的起草與修訂。先后通過ISO9001質量體系認證、ISO14001環境體系認證、ISO45001職業健康安全管理體系認證、ISO10012測量管理體系認證、國家鐵路總公司CRCC認證、歐盟CE認證。
1、維護與供應商之間戰略合作伙伴關系。公司不斷優化公司供應鏈結構，完善公司供應體系，建立并完善了供應商管理制度和供應商評估體系，對供應商的檔案進行管理并及時更新，建立《合格供應商名錄》，確保供應商的供貨質量、價格、生產交付能力能持續符合公司要求，并能及時提供優質的售后服務。
2、堅持實施公平、透明的采購制度。在與供應商進行業務合作時，通過標準化、規范化的選購程序，防止了對供應商的苛責和不合理要求。為供應商創造了公平、高效的競爭環境。公司堅決杜絕違反商業道德和市場規則、影響公平競爭的不正當交易行為，有效維護了公平、公正的交易環境，保障了供應商的合法利益，促進公司持續、穩定、健康發展。
3、做好售后服務。公司無償為顧客提供產品安裝、使用維護等技術指導，做好售后服務，滿足顧客個性化需求。公司切實掌握市場動態，公司質量管理部門每年第三季度定期對重點客戶和重點工程進行質量回訪，征求意見和建議，及時改進不足，進一步提升服務水平，贏得了廣大客戶的充分信賴。
4、密切關注產品質量情況。產品銷售后，公司及時回訪客戶，掌握產品使用情況，并邀請用戶出具產品使用意見。公司對用戶反映的情況、提出的意見，在24小時內作出決斷或安排人員到現場服務，并妥善解決問題。
二、提升質量、追求卓越
公司以強化顧客滿意為核心，大力實施卓越績效管理模式，不斷提升質量管理水平，持續增強企業核心競爭力：
1、牢固樹立質量意識。企業發展離不開每一位員工的責任擔當與質量意識，唯有將責任刻入細節、將質量融入血脈，才能承載企業的信譽與未來。一是質量意識教育常抓不懈。二是在質量面前人人平等，堅持有章可循，堅持原則，獎罰分明，質量面前人人平等；三是堅持原則的監督和考核，讓員工始終保持敏銳的質量意識；三是保持正向激勵機制，不斷提高員工對質量工作的熱情，提升質量意識。
2、產品質量精益求精。公司秉持“質量第一、用戶至上”的經營宗旨，堅持“三不原則”即“不接受不合格品、不制造不合格品、不傳遞不合格品”。這不僅僅是一句口號，更是我們東強質量的鐵律。它要求員工在生產過程中保持高度警覺，從源頭開始，嚴格把控每一道工序，確保每一寸電纜都符合質量標準。2018年，東強公司在全市率先通過國家測量體系認證，產品抽檢合格率始終保持100%，一次交驗合格率100%。東強電纜連續六年被認定為“江蘇精品”。
3、嚴格各種體系評審。2024年，公司進行了兩次內部審核和兩次管理評審。審核過程符合體系運行要求，基本能夠指導體系過程的運行控制，輸入和輸出基本有效，在持續改進方面需要突破性的舉措。不斷強化改進。2024年共接受外部體系運行檢查、認證產品檢查以及工業產品生產許可證現場檢查共19批次，累計檢查工日達60人次，從未出現一起嚴重不合格項，對專家提出的建議，我們在第一時間整改到位，確保符合體系要求。
三、切實履行社會責任
東強作為一家負責任的企業，始終將回饋社會作為應盡的社會責任，積極參與公共活動、承擔社會責任，投身慈善事業，以自身發展帶動當地經濟發展，為社會穩定和繁榮作出貢獻。
1、建立健全福利體系，加強薪酬激勵。2024年，公司繼續實現員工薪酬的調整與公司發展同步，遵循按勞分配與績效考核并重的原則，為員工提供豐厚薪酬待遇，每逢端午、中秋、春節等傳統節日均發放節日禮金。2024年支付額60多萬元；為員工定制西服、波斯登羽絨服、職業工裝。配發8件四季工作服，投入資金超過120萬元。投資860萬元，重新裝修員工宿舍樓，新建籃球場、網球場，擴建閱覽室等，調動了員工的積極性，激發員工的工作熱情。
2、及時足額繳納各種稅費.連續10年被表彰為鹽城市三星企業，2024年入庫稅金達到6958.7萬元（含九洲集團控股交易所得稅3534.7萬元），榮獲東臺市十佳納稅貢獻獎；公司在全市民營企業中率先為員工繳納五險一金，連續多年被表彰為鹽城市和諧勞動關系示范企業；公司優先錄用本鎮村民，利用自身優勢，積極幫助村辦企業凱林盤具廠擴大銷售渠道。2024年為該廠增加產品銷售1170萬元。
3、積極參加社會公益活動。公司積極興教助學，在東臺中學設立東強優秀學生獎勵基金。從2015年開始，連續十年每年向東中捐款10萬元；同時向安豐中學、頭灶鎮中心幼兒園捐款9萬元。公司黨員干部、廣大員工積極參加每年的 99公益慈善捐款活動，2024年捐款41萬元，三年來累計捐款130萬元，在全市民營企業中名列前茅。2024年，公司再次榮獲鹽城市慈善愛心獎！
四、節能環保、科學發展
公司重抓科技創新，賦能傳統產業，在轉型升級中鍛造核心競爭力，以前所未有的大手筆，大力推進循環再利用：
1、開展清潔文明生產。采用低碳清潔的可再生能源，并依據生態產品設計原理優化產業設計和生產工藝，減少了原輔材料和能源的消耗，減少溫室氣體排放。同時公司建立了碳排放管理體系，對廠界范圍內的溫室氣體排放進行核算和報告，并利用核算結果對其溫室氣體的排放進行改善。公司所有塑化機組均安裝VOCS搜集處理裝置，并實施在線監測，確保達標排放；
2、實施清潔文明生產。生產車間全都采用大開窗、低噪音等現代化設計，充分利用自然采光，減少能耗。車間照明全部采用LED燈具，使用壽命長、節能效果佳。2024年，公司追加投入600萬元，在新建的廠房繼續建設光伏電站；
3、淘汰落后陳舊設備。嚴格執行國家公布的淘汰機電設備目錄和設備能效標準，不惜重金，選用國外最先進的設備儀器進行標準化生產。2024年投入2580萬元，更新淘汰陳舊設備583臺套，2024，年公司被認定為國家級專精特新小巨人企業，2025年再登新臺階，被認定為國家級“重點專精特新小巨人企業”。
今年是“十四五”規劃收官之年,公司深入學習二十大、二十屆三中全會精神，認真踐行習近平新時代中國特色社會主義理論，將投入更多精力、財力履行社會責任，切實把企業發展和履行社會責任相結合，倡導環保節能、綠色低碳，致力于維護公司全體員工的利益，繼續加強與合作伙伴的溝通，維護良好的合作關系，推進公司可持續發展，大力發展循環經濟，為建設環境友好型和資源節約型社會做出應有的貢獻！
